58 от 03.07.2017

ПриложенияСкачать (510 Кб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
главы Еланского муниципального района
Волгоградской области

от 03 июля 2017 г. № 58

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Еланского муниципального района Волгоградской области представителя
нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Еланского муниципального района Волгоградской области,
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.
2. Признать утратившим силу постановление главы Еланского муниципального района Волгоградской области от 22 декабря 2011 г. № 1150 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Еланского муниципального района и ее структурных подразделений представителя нанимателя о другой оплачиваемой работе».
3. Контроль за выполнением постановления возложить на управление делами Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

Глава Еланского муниципального
района Волгоградской области Д.Ф.Литвинов

УТВЕРЖДЁН
постановлением главы
Еланского муниципального района
Волгоградской области
от 03 июля 2017 г. № 58

ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Еланского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок) регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими Еланского муниципального района Волгоградской области, (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.
2. В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительствую.
4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальными служащими по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
5. Муниципальные служащие представляют уведомление в управление делами Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области (далее - управление делами).
6. Регистрация уведомления осуществляется главным специалистом управления делами, курирующим кадровые вопросы, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему лично либо направляется по почте.
8. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп (надпись) "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности сотрудника, зарегистрировавшего уведомление.
9. Уведомление в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, выборных должностных лиц Еланского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из решений:
- устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приводит или не может привести к конфликту интересов;
- устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае комиссия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
11. Решения комиссии оформляются протоколом, копия которого направляется представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего для рассмотрения.
12. Копия протокола или выписка из него направляется муниципальному служащему, представившему уведомление.
13. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и решение комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования федеральных законов от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Приложение